本次培训和认定工作于8月5日开始，公司安排专业的授课老师。开设钳工理论基础知识及实操、操作安全知识、机械制图、识图基础知识等课程，为参加本次技能等级鉴定员工进行了120课时的系统化培训。培训以以“讲解+练习+考核”的模式进行，学员同步跟练、现场实时答疑，并随堂进行理论考核，力求每一位学员能够掌握钳工操作基本知识，做到学以致用，知行合一。

　　高技能人才是企业技能人才队伍的核心骨干，助力员工成长是企业自身发展的需要和重要社会责任。通过开展等级认定，既能有效考察当前公司技能人员技能水平和工作能力，又帮助员工发现自身能力短板，指明提升方向，激励更多的员工学技术、练技能、提素质，立足岗位成长成才。

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　　下一步，公司将持续用好职业技能等级认定培养平台，不断完善人才评价体系，打造一支结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，为衢州建设四省边际共同富裕示范区提供高技能人才支撑。

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